Oxalis recrute un∙e directeur∙trice général∙e

Oxalis recrute un∙e directeur∙trice général∙e

Vous êtes motivé·e pour faire partie d'un projet aux ambitions sociétales fortes ?

Rejoignez Oxalis, coopérative de 250 entrepreneur·es et de 18 membres équipe structure assurant des missions de support technique (comptabilité, paie,...), d'accompagnement (commercial, social,...) et de vie coopérative. Oxalis est présente sur l'ensemble du territoire national. Sa raison d'être est triple : le développement d'activités économiques individuelles et collectives par la coopération, l'émancipation des personnes, la volonté d'être acteur référent de transformation sociale.

Oxalis recherche le·la directeur∙trice général∙e enthousiaste à l'idée de mobiliser ses savoir-faire et savoir-être pour poursuivre la redynamisation de la coopérative !

Profil

Vous souhaitez travailler dans une alliance forte, faite d'échanges, de réflexions communes, de remise en question réciproque avec les instances (conseil d'administration et CSE), l'équipe structure et les coopérateurs·rices. Vous êtes capable de porter et de faire vivre une vision partagée. Vous disposez des qualités pour être garant·e de la mise en place d'une gouvernance partagée. Vous portez les valeurs de la coopération dans le domaine de l'entreprenariat.

Savoir-faire et savoir-être

  • Être formé·e et/ou être prêt·e à se former aux modes de communication et techniques de gouvernance partagée reconnue type sociocratie
  • Organiser et animer des événements (réunions de travail, rencontres, formations), en présentiel ou à distance (maîtrise des outils numériques)
  • Disposer d'une bonne capacité d'écoute et d'une facilité à communiquer, savoir déléguer et travailler en autonomie
  • Être adaptable, curieux·se et créatif·ve

Expériences-compétences

  • Expérience significative à un poste de direction ou de direction adjointe d'entité de taille équivalente
  • Aptitude au management participatif d'une équipe salariée et à la conduite de changement. Une expérience concrète de système de gouvernance partagée serait un plus.

Missions

  • Être à l'interface et construire une relation de confiance entre l'équipe salariée, les coopérateurs·rices et les instances : identifier les besoins, communiquer et consulter, proposer, dynamiser le travail, rendre compte.
  • Organiser et animer l'équipe structure : arbitrer, stabiliser, recruter, former, responsabiliser et agir en garant·e du cadre et du bon fonctionnement de l'équipe.
  • Contribuer à dynamiser, ressourcer, renouveler la coopérative en définissant un programme de développement centré sur la réponse aux besoins des coopérateurs·rices. Faire évoluer les priorités, fonctions et processus pour répondre à ces besoins.
  • Décliner les orientations fixées par le Conseil d'Administration en une stratégie. Définir des objectifs opérationnels, s'engager sur des résultats, apporter des méthodes, piloter un plan d'action et de charge, prioriser le travail de l'équipe.
  • Co-construire le budget prévisionnel de la coopérative, superviser son exécution et la mise en place d'un contrôle de gestion permettant de rendre lisible par les coopérateurs·rices l'affectation des ressources.
  • Garantir avec l'équipe la qualité de l'expertise technique spécifique à une coopérative d'entrepreneur·es : comprendre le contexte économique, réglementaire et stratégique, faire évoluer l'offre de service d'Oxalis, développer des partenariats avec son écosystème coopératif.
  • Faire franchir un cap à Oxalis en termes de digitalisation : conduire l'analyse de besoins et le choix de solutions permettant aux coopérateurs·rices de disposer d'un environnement de travail numérique collaboratif répondant à leurs besoins et à ceux de leurs client·es.

Conditions

CDI temps plein, base rémunération brute annuelle de 50k€ à négocier.
Nécessité d'être présent·e 2 jours par semaine à Aix-les-Bains (siège), avec des déplacements réguliers à Rennes, Lyon, Niort, Paris, Limoges.

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de réception des candidatures : vendredi 10 janvier 2020

Les premiers entretiens auront lieu entre le 13 et le 22 janvier (si possible en présentiel à Lyon ou Aix les Bains)

Prise de poste souhaitée entre fin mars et mi-mai

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